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案例分析:美國(guó)福特汽車(chē)公司和通用汽車(chē)公司的早期競(jìng)爭(zhēng)

美國(guó)福特汽車(chē)公司是1903年由亨利*福特與詹姆斯*卡曾斯,道奇兄弟等創(chuàng)辦,由福特任總經(jīng)理.1912年福特公司聘用詹姆斯*庫(kù)茲恩任總經(jīng)理.庫(kù)茲恩上任后實(shí)施了三項(xiàng)決策: 1,對(duì)主產(chǎn)品"T型車(chē)"作出降價(jià)的決定,即1910年定的950美元降到850美元以下; 2,按每輛"T型車(chē)"850美元售價(jià)的目標(biāo),著手改革公司內(nèi)部的生產(chǎn)線(xiàn),在占地面積為278英畝的新廠(chǎng)中首先采用現(xiàn)代化的大規(guī)模裝配作業(yè)線(xiàn),使過(guò)去12.5小時(shí)出一輛"T型車(chē)",降到9分鐘出一輛,大幅度降低成本; 3,在全世界設(shè)置7000多家代理商,廣設(shè)銷(xiāo)售網(wǎng)點(diǎn). 這三項(xiàng)決策的成功,使"T型車(chē)"沖向世界,市場(chǎng)占有率占美國(guó)汽車(chē)行業(yè)之首. 1919年,亨利*福特獨(dú)占福特公司,庫(kù)茲恩被解雇,福特自任總經(jīng)理.福特一方面采用低價(jià)策略,1924年,每輛"T型車(chē)"售價(jià)已降到240美元,1926年福特車(chē)產(chǎn)量已占美國(guó)汽車(chē)產(chǎn)量的1/2;另一方面又提出"不管顧客需要什么,我的車(chē)都是黑色的",實(shí)行以產(chǎn)定銷(xiāo)的策略,以"黑色車(chē)"來(lái)作為福特汽車(chē)公司的象征.結(jié)果"T型車(chē)"在競(jìng)爭(zhēng)中日益失利,1927年5月終于停產(chǎn).1928年,福特汽車(chē)公司的市場(chǎng)占有率被通用汽車(chē)公司超過(guò)退居第二位. 美國(guó)通用汽車(chē)公司與1908年成立,由杜邦財(cái)團(tuán)控制.1928年以前,它是市場(chǎng)占有率遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于福特汽車(chē)公司的一個(gè)弱手.1921年斯隆就職于通用汽車(chē)公司,針對(duì)當(dāng)時(shí)通用汽車(chē)公司松散的權(quán)力分散狀況寫(xiě)了《組織研究》一文,提出了"集中決策控制下的分散作業(yè)",使集權(quán)和分權(quán)得到很好平衡.1923年,斯隆任通用汽車(chē)公司總經(jīng)理,改革了經(jīng)營(yíng)組織,使公司高層領(lǐng)導(dǎo)人抓經(jīng)營(yíng),抓戰(zhàn)略性決策.日常的管理工作由事業(yè)部去完成.同時(shí),提出"汽車(chē)形式多樣化"的經(jīng)營(yíng)方針,對(duì)滿(mǎn)足各階層消費(fèi)者的需要.1923年市場(chǎng)占有率僅12%,遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于福特汽車(chē)公司;1928年市場(chǎng)占有率達(dá)到30%以上,超過(guò)福特汽車(chē)公司.1956年市場(chǎng)占有率達(dá)53%,成為美國(guó)最大的汽車(chē)公司.問(wèn)題:1。福特公司采取的是什么概念,適應(yīng)什么特點(diǎn)? 2。通用公司采取的是什么觀(guān)念,適應(yīng)什么特點(diǎn)? 3。分析通用汽車(chē)超越福特汽車(chē)的原因和體會(huì)。
問(wèn) 提問(wèn)者:網(wǎng)友 2020-05-16
最佳回答
這個(gè)問(wèn)題很專(zhuān)業(yè),我自己根據(jù)知道的一下東西隨便說(shuō)一下吧,權(quán)當(dāng)是拋磚引玉了。呵呵1 福特的成功之處在于把汽車(chē)帶入了尋常百姓家,真正造出了“大眾車(chē)”,也就是普通老百姓也能買(mǎi)的起的車(chē),要知道福特之前所有的汽車(chē)都是奢侈品,基本上那時(shí)候的汽車(chē)都跟勞斯萊斯一樣的,所以那是真正的奢侈品。福特的貢獻(xiàn)就在于他通過(guò)流水線(xiàn)作業(yè)和提高工人勞動(dòng)效率的途徑造出了廉價(jià)汽車(chē)或者說(shuō)國(guó)民汽車(chē),在這個(gè)過(guò)程中流水線(xiàn)作業(yè)和高工資高效率發(fā)揮了決定性的作用,是管理學(xué)中的一個(gè)創(chuàng)舉和經(jīng)典范例。2 通用在后來(lái)超越福特的關(guān)鍵在于一個(gè)人:斯隆。他開(kāi)創(chuàng)了管理學(xué)的另一個(gè)經(jīng)典:事業(yè)部管理體制。就是同一個(gè)公司下設(shè)立不同的品牌或業(yè)務(wù)事業(yè)部,相互競(jìng)爭(zhēng),共同發(fā)展。因此收購(gòu)了很多小的汽車(chē)公司,按照品牌組成不同的事業(yè)部,如雪佛蘭、別克、凱迪拉了、龐迪克、奧茲莫比爾等等。用不同的品牌生產(chǎn)不同特點(diǎn)的產(chǎn)品,最大程度地滿(mǎn)足消費(fèi)者的需要。相反,福特此時(shí)則堅(jiān)持只生產(chǎn)黑色的T型車(chē),不提供其他顏色,這點(diǎn)被通用很好的利用了,通過(guò)產(chǎn)品的多樣化擊敗了福特?,F(xiàn)在很多大公司都采用事業(yè)部體制,比如寶潔、通用電氣等。3 我個(gè)人的體會(huì)就是企業(yè)要想立于不敗之地,必須根據(jù)消費(fèi)者的需求,不斷創(chuàng)造適應(yīng)其需求的個(gè)性化產(chǎn)品,無(wú)視消費(fèi)者需求的公司最終的結(jié)局必然是失敗。還有就是在管理體制方面的創(chuàng)新會(huì)給公司帶來(lái)巨大的影響,通用的事業(yè)部體制的創(chuàng)新也是他成功的重要條件之一。就這些了,如果要做案例的話(huà),需要查很多的資料,我的這些就當(dāng)是給你一個(gè)思路吧~你好好努力哈~~
回答者:網(wǎng)友
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